私たちU-ZERO(ユーゼロ)の使命は、「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることです。
少子高齢化、労働人口の減少、人材流動性の加速など、こうした社会環境の変化に伴い、ヒトという経営資源の重要性に注目が集まっています。従業員のモチベーションとエンゲージメントは企業の事業成長に直結すると考える経営者も急速に増えています。
U-ZEROは、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供し、従業員志向のコーポレートカルチャーへの変革を実現するための支援を行います。
U-ZEROのMission
U-ZEROは、企業の人的資本経営推進を支援し、組織エンゲージメント改革を推進するエンゲージメントインテグレーターです。AIを組み込んだSaaS提供、SaaSサービスに伴うコンサルティング、データを活用したコンサルティング、コンサルティングで得られた打ち手に基づくサービスなどを提供しています。
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代表の三村が提唱するフィードバック文化や働きがい創出の型を自ら体現している組織です。心理的な安全性のある、成長機会があり、生産性を引き出すことできる組織づくりに努めています
将来的に上場を目指している当社では、今後、社員の皆さんの頑張りに併せてSOを発行予定です
当社では、最新の生成AI技術を積極的に導入し、社員の生産性向上をサポートしています。 DevinやAIコード補完ツールのCursorなどを活用することで、業務の効率化を実現しています。
リモートワークを中心とした働き方で、週1-2回チーム毎に集まる機会を作り、個人ワークとコラボレーションを双方大事にした働き方を推奨しています
20代から40代の各分野で活躍されてきたプロフェッショナル集団で構成されており、ダイバーシティに飛んだ環境で働いていただくことできます
17路線が乗り入れる大手町にあるInspired Labというインキュベーション施設にオフィスを構えています。 入社社企業のみが活用できるコラボレーションに富んだ施設（カフェ、工房、図書スペースなど）が魅力です
リフレッシュや絆の醸成、戦略立案などを目的とした、チームでの懇親の機会を大事にしていま
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